В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соотбщфчыветствии с законодательством, полагающиеся работнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий В не меньшей степени в этом заинтересован и сам работник В книге приведены общие положения и конкретные првзцдиавила применения установленных действующим законодательством оснований для прекращения трудового договора; подробно рассмотрены виды выплат, осуществляемых в пользу работника при увольнении; указаны виды ответственности работодателя за нарушение установленного порядка прекращения трудовых отношений Издание актуализировано в соответствии со всеми последними изменениями, внесенными в законодательство Книга адресована как работодателям, так и работникам - всем, кто ищет ответы на вопрвржзаосы, касающиеся порядка прекращения трудовых отношений в самых различных ситуациях Автор Елена Воробьева.